公示公告

2024/12/01

湖北千川門窗有限公司所屬諾泰公司中層管理崗位招聘公告

隨著公司業(yè)務的不斷拓展與市場需求的日益增長，為進一步提升公司在裝修領域的專業(yè)能力和市場競爭力，為保障公司高質(zhì)量發(fā)展，按照公正公開、競爭擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向外部公開引進1名總經(jīng)理分管裝飾業(yè)務部，現(xiàn)將有關事項公告如下。

公司簡介
諾泰公司是湖北千川門窗有限公司所屬全資子公司，是一家集門墻柜安裝與裝飾業(yè)務于一體的專業(yè)裝修服務公司。我們深耕裝修領域，致力于為客戶提供一站式裝修解決方案。在門墻柜安裝方面，公司擁有專業(yè)的技術團隊和豐富的安裝經(jīng)驗，確保每一件產(chǎn)品都能精準安裝，滿足客戶需求。裝飾業(yè)務是公司未來的核心業(yè)務之一，我們整合公司內(nèi)外資源，專注于精裝修業(yè)務。無論是房地產(chǎn)批量精裝修，還是其他各類裝飾業(yè)務，我們都能提供全方位的服務。我們的項目組以高質(zhì)量、高效率、高滿意度為目標，注重細節(jié)，精益求精，確保每一個項目都能達到客戶期望。

二、崗位及職數(shù)

諾泰公司總經(jīng)理1名

崗位薪酬按照公司薪酬體系及擬聘人員實際情況確定。

招聘條件
（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

3.具有履行管理崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)，熟悉市場和行業(yè)情況。

4.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

（二）任職要求

本科及以上學歷，包括但不限于建筑學、室內(nèi)設計、工程管理、市場營銷等相關專業(yè)。
年齡35-48歲，8年以上裝飾行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，有大型住宅/公寓/別墅精裝修全程操盤案例。
熟悉精裝修設計規(guī)范、施工工藝及材料供應鏈，具備房地產(chǎn)開發(fā)商合作資源及行業(yè)人脈。
精通項目全周期管理，擅長成本預算、風險控制及招投標流程，具備注冊建造師證書優(yōu)先。
戰(zhàn)略思維清晰，能制定市場拓展策略并整合資源，具備商業(yè)模式創(chuàng)新與落地能力。
團隊領導力強，擅長目標分解、績效考核及跨部門協(xié)同，能快速組建高效團隊。
客戶導向意識突出，具備高端客戶服務經(jīng)驗，擅長需求挖掘與客情關系維護。
熟悉綠色建筑、智能家居等精裝趨勢，對行業(yè)政策及區(qū)域市場有深刻理解。
抗壓能力強，適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏，以結果為導向推動目標達成。
（三）否決條件

1.曾受過司法機關刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；

3.受到黨紀政務等處分，并尚未解除的；

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原單位辭退或開除的；

5.除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外。

三、招聘程序

招聘流程如下：發(fā)布公告（報名）——資格審核——綜合測試（筆、面試）——成績公示——組織考察——擬聘人員公示——聘用。

（一）報名資料：

（1）本人近期1寸免冠證件照；

（2）本人有效居民身份證（正反面）；

（3）高中之后所有學段畢業(yè)證書、學位證書；

（4）個人相關資格證書、職稱證書；

（5）其他可以證明符合報名要求的相關資料。

（二）報名方式：

1.請將上述材料電子版發(fā)送至公司郵箱：46066834@qq.com，郵件主題請注明“應聘諾泰公司總經(jīng)理-姓名”。

2.或?qū)⒓堎|(zhì)材料郵寄至：成都市溫江區(qū)雙新路1111號行政樓四樓黨群人事行政部（收）

（三）報名截止日期：

公告發(fā)布之日起至2024年12月10日17:00。

（四）資格審核

根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進行資格審查，通過資格審查的應聘人員將進入綜合測評環(huán)節(jié)，并以短信、電話、郵件方式進行通知；對未通過資格審查者，不再另行通知。

（五）綜合測試

綜合測試包括筆試、面試。綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試
（1）筆試采取閉卷考試，總分100分。

（2）出題、制卷、閱卷過程由公司組織統(tǒng)一進行，并出具筆試成績。

2.面試

由黨群人事行政中心副經(jīng)理（主持工作）組織初試，通過初試者，由公司另行安排復試。

（六）成績公示

在公司官網(wǎng)對應聘人員綜合總成績進行3個工作日的公示。

（七）組織考察

開展組織考察和背景調(diào)查，全面了解考察對象政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或與崗位匹配度嚴重不符，或考察過程中存在弄虛作假、隱瞞重要信息、違法違紀等情況導致考察結果不實的，取消聘用資格。再根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員經(jīng)背景調(diào)查及組織考察合格后進入備選。

（八）擬聘人員公示

在公司官網(wǎng)對擬聘用人員進行5個工作日的公示。

（九）聘用

向經(jīng)研究決定聘用人員發(fā)出書面錄用通知書。聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，如未能按時報到辦理相關手續(xù)者取消其聘用資格。

（十）其它事項

1.應聘者一經(jīng)提交報名，視為已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。

2.資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應聘者存在偽造學歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其考試、聘用資格，且該應聘者今后不得參加公司組織的任何招聘。

3.應聘者在筆試、面試、體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)，如因個人原因未按時參加，則視為自動放棄聘用機會。

4.應聘者需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式（包括電話號碼、電子郵箱等）不正確或不暢通造成無法與應聘人員聯(lián)系的，責任由應聘人員自負。

5.本公告由公司黨群人事行政部負責解釋，根據(jù)實際情況有權調(diào)整、取消或終止招聘計劃，并享有本公告最終解釋權。

（十一）聯(lián)系方式

咨詢電話：028-82650505、18908090600